La prévention au plus près du travail réel.
Trop souvent encore aujourd’hui, les actions en matière de Santé et Sécurité au Travail sont mises en place après un accident.
Or, la véritable force d’une entreprise réside dans sa capacité à anticiper.
Agir Prévention est une entreprise spécialisée dans la Santé et la Sécurité au Travail.
J’accompagne entreprises et collectivités à structurer une démarche de prévention claire, cohérente et applicable sur le terrain.
Mon ambition est de vous accompagner efficacement dans votre démarche de Prévention des Risques Professionnels et dans l’amélioration continue des Conditions de Travail de vos collaborateurs. Grâce à mes diplômes reconnus, la veille règlementaire et mon expertise en Santé et Sécurité au Travail, je vous propose des prestations d’audits, de formations et d’accompagnement, adaptés à tous les secteurs d’activité.
La prévention ne peut pas être standardisée.
Chaque organisation possède ses réalités, ses contraintes et sa culture de travail.
Mon rôle est d’observer, d’analyser et de structurer une démarche adaptée à votre contexte, dans le respect des exigences réglementaires et des réalités humaines.
Je privilégie une approche pragmatique, rigoureuse et sans jugement.
Je travaille seule afin de garantir :
– Une cohérence complète dans les accompagnements
– Un engagement personnel fort
– Un regard indépendant
– Une analyse objective et structurée
« La réglementation est un cadre. Je vous aide à la traduire en actions concrètes et utiles. »
Géographiquement mobile, je me déplace dans votre entreprise.
Pourquoi mettre en place une démarche de Prévention des Risques Professionnels dans votre entreprise ?
Bien plus qu’une démarche, la Prévention des Risques Professionnels est une véritable culture qui devrait être instaurée dans toutes les entreprises. Aujourd’hui encore, les chiffres en terme de Sinistralité Accidents du Travail et Maladies Professionnelles en France, sont très élevés.
C’est une démarche pluridimensionnelle à plusieurs enjeux ,elle vous permet de répondre aux obligations règlementaires, d’agir sur votre sinistralité, améliorer les conditions de travail de vos salariés, contribuer à la performance de votre entreprise…
Engager une Démarche de Prévention dans votre structure, c’est décider de mettre en place une démarche collective et de transformer vos contraintes en véritables leviers de performance.
Pourquoi structurer une démarche de prévention ?
La prévention ne se limite pas à une obligation réglementaire. Structurer votre démarche permet de :
Sécuriser votre responsabilité en tant qu’employeur
Identifier clairement vos risques
Améliorer les conditions de travail
Réduire les accidents et les situations à risque
Une démarche construite et cohérente protège à la fois votre organisation et vos équipes.
Le DUERP est il seulement une formalité?
Non. Le DUERP n’est pas un simple document à produire pour être en conformité. Lorsqu’il est correctement construit et actualisé, il devient un véritable outil de pilotage de votre prévention et un support d’amélioration continue.
Combien de temps faut-il pour mettre en place une démarche efficace ?
Le temps nécessaire dépend de la taille de votre structure et de votre organisation. L’objectif n’est pas d’alourdir votre fonctionnement, mais de construire une démarche proportionnée, pragmatique et adaptée à votre réalité.
Intervenez-vous dans tous les secteurs d’activité ?
Oui. Chaque secteur présente ses spécificités, mais la méthode d’analyse du travail réel reste la même : observation, compréhension et structuration adaptée au contexte.
En quoi votre accompagnement est-il différent ?
Je travaille seule afin de garantir :
- Une cohérence complète
- Un regard indépendant
- Une analyse sans standardisation
- Un accompagnement sur mesure
Chaque intervention est construite à partir de votre réalité terrain.
