Audit Qualité de Vie et Conditions de Travail
L’audit QVCT permet d’améliorer durablement le travail et son organisation.
Il vise à améliorer la qualité de vie au travail, en conciliant la santé des salariés, et performance collective.
L’audit QVCT cherche à comprendre:
- Comment le travail est réellement réalisé
- Ce qui permet (ou empêche) de faire un travail de qualité
- Quelles contraintes, arbitrages et marges de manoeuvres existent
Les objectifs d’un audit QVCT:
- Analyser les conditions de réalisation du travail
- Permettre la parole aux salariés sur leur activité réelle
- Produire des résultats lisibles, comparables et exploitables
- Construire des constats partagés
- Identifier des leviers d’amélioration concrets et durables
« Réaliser un Audit QVCT , c’est intégrer une démarche de Santé et Qualité de Vie et Conditions de Travail, qui consiste à mettre en place des actions visant à assurer le bien être des salariés, tout en recherchant la performance de l’entreprise. »
Les enjeux d'une démarche QVCT efficace:
- Un engagement collectif
- Moins d’absentéisme et de Turn Over
- La productivité des salariés
- Le bien être au travail
La démarche QVCT privilégie :
- Une approche participative et collective impliquant, salariés, managers et direction
- Des outils favorisant l’expression des collaborateurs (questionnaires QVCT, ateliers de travail…)
- Une dynamique d’amélioration continue des conditions de travail
L’audit QVCT répond à la question :